好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 解除勞動(dòng)合同有期限嗎?
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工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款之一,如果工作地點(diǎn)變動(dòng),勢(shì)必引起勞動(dòng)合同變動(dòng),原則上是需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商
公司即使可以“不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作”為由解除勞動(dòng)合同,也應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)
勞動(dòng)維權(quán)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢...
勞動(dòng)合同是勞資雙方履行勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)的依據(jù),變更勞動(dòng)合同事項(xiàng),須經(jīng)雙方協(xié)商一致或法定事由,否則用人單位
在我國每年都會(huì)規(guī)定這個(gè)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),公司的工資是不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是屬于不合法的行為,在清遠(yuǎn)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
勞動(dòng)法規(guī)定,國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷
中華人民共和國安全生產(chǎn)法 (2002年6月29日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)
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