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住房公積金,也是職工的重要收入之一。按照國民收入的種類,住房公積金屬于轉(zhuǎn)移性收入。公積金調(diào)整一般一年一次,時(shí)間多在6月或7月,不少單位會(huì)在辦...
用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè),在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工
答:在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?
答:按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位
職場女性維權(quán)法律提示: 1、錄用條件不能限制女職工結(jié)婚、生育 首先,用人單位在發(fā)布招聘信息,
問:我在公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。臨近年底,需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)繁多,不得已我連續(xù)加班一個(gè)多月,現(xiàn)因故欲辭去現(xiàn)有工作,
問:2011年10月,年過60歲的我來到大慶轄區(qū)一個(gè)體配貨站從事貨車司機(jī)工作,雙方未簽訂用工協(xié)議,只是口
問:朋友的丈夫在工廠里因工傷亡,請問能按照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
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