好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司是否有權(quán)力要求員工將工作內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈?是否可以設(shè)定數(shù)量考核來掛鉤績效?
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《勞動法》第十二條規(guī)定,勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?!毒蜆I(yè)促進法》第三條規(guī)定
我最近剛被開除,想知道到底應(yīng)該賠償多少?
要經(jīng)濟賠償金的前提條件是被用人單位違法辭退。
職業(yè)年金是什么意思?繳費模式是什么?一些人可能聽過職業(yè)年金,從字面上來看可能覺得是一種類似社保的福利,但具體是怎么回事可能不太清楚。我們知道...
我在北京工作,現(xiàn)在換了單位,新單位讓我自己轉(zhuǎn)社保,請問都需要些什么手續(xù),越具體越好,還有社保可以
《繼承法》的規(guī)定,被繼承人死亡后,有遺囑的按照遺囑繼承,沒有遺囑的按照法定繼承,可見遺囑的重要性
《勞動合同法》第九條規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)
“以貸還貸”又稱“借新還舊”,是指金融機構(gòu)與借款人約定以新貸款償還舊貸款的行為,在性質(zhì)上,“以貸還貸”屬
如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的,單位屬于違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支付
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