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受突如其來的新冠肺炎疫情的影響,全國采取了各種應(yīng)對措施,為了避免人群聚集造成傳播,其中一個防控措施就是延遲了一些企業(yè)的復(fù)工。不過隨著疫情逐漸...
懷孕女職工是受《勞動法》保護(hù)的,若單位違法辭退懷孕女職工,應(yīng)支付職工賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同法第四十七條及八十七條規(guī)定支付。但如果員工...
自新型冠狀病毒爆發(fā)以來,一部分公司也被迫轉(zhuǎn)型,還有公司迫不及待的想復(fù)工,現(xiàn)在隨著疫情的好轉(zhuǎn)公司也開始陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)行復(fù)工,公司會要求員工想辦法回...
沒有勞動合同工傷賠償怎么辦? 沒有簽訂勞動合同致使不能申請工傷認(rèn)定的,應(yīng)先申請勞動仲裁確認(rèn)雙方之間
文化康樂福利是指國家和社會為滿足人們的文化康樂的精神需要而興辦的具有福利性質(zhì)的文體活動設(shè)施和相應(yīng)
答:勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,
注冊資本認(rèn)繳制下未完成實(shí)繳的股東,即使轉(zhuǎn)讓了股權(quán),也要對股權(quán)轉(zhuǎn)讓后公司的債務(wù)在未出資的本息范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保個人繳費(fèi)部分(平時由單位代扣代繳的部分)但是不包括公司繳費(fèi)部分?!秳趧雍贤▽?shí)施條例》
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