好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 公司即使破產也無力償還債務,債權人可以實現(xiàn)債權的三個辦法。
聲明:
1、以上內容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內容涉及侵犯您的知識產權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產生的風險及責任。
3、好律師網:律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務,請上好律師網www.131bbs.cn
時光從不等待,轉眼間2017年已然走過了三分之一,一直在努力工作的你是否感到些許疲憊? 勞
非全日制用工可以簽訂口頭的勞動合同,但是勞動者為了維護自己的合法權益,建議保留工資報酬有關的證據,可以要求用人單位以短信的方式確定勞動報酬。...
根據《勞動合同法》第八條的規(guī)定,“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明
國慶節(jié)小長假很多人都外出游玩,然而也有不少人堅守崗位在公司加班。按照法律規(guī)定,員工加班,企業(yè)應當支付其加
根據國務院和勞動部有關文件規(guī)定,只有當職工繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,其退休后才能享受基
公務員工資制度的改革是指歸并簡化現(xiàn)行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛...
勞動法試用期辭退員工的條件是什么?是否需要提供經濟補償金?在現(xiàn)在社會中,勞動者都會與用人單位簽訂勞動合同來保證雙方的權益,對于新職員來說一般...
根據《勞動法》第八十二條“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會
加載更多