女人被躁到高潮免费视频软件,男女18禁啪啪无遮挡激烈,男男gay亚洲帅哥在线,免费午夜福利在线视频 ,男人边吃奶边揉好爽免费视频

我的訂單

好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 網(wǎng)友問:轉(zhuǎn)行想做新媒體,去一個網(wǎng)絡公司面試,然后說三個月試用期,而后工作兩個月,以后要還三個月使用期的培育費?

網(wǎng)友問:轉(zhuǎn)行想做新媒體,去一個網(wǎng)絡公司面試,然后說三個月試用期,而后工作兩個月,以后要還三個月使用期的培育費?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
收藏
0條回復


律師
答:用人單位在勞動合同期內(nèi)收取勞動者三個月試用期培訓費的做法違法,勞動者可以拒絕支付。但若用人單位給勞動者提供了專項技術培訓,用人單位可以和勞動者約定服務期,勞動者違反服務期約定的,應當向勞動者支付違約金。

勞動合同法》
第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。
  勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
  用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

聲明:

1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。

2、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。

3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn

評論()

您還可以輸入140

加載更多

相關文章推薦

加載更多

您可能關心的問題

更多 >
公司惡意把責任全部推卸給自己
類型:勞動合同 | 2025.05.05 09:23
遲發(fā)薪資想走被迫解除
類型:辭職裁員 | 2025.04.30 18:09
公司單方面降薪
類型:工資待遇 | 2025.04.28 15:06
2008年前入職,被裁的經(jīng)濟補償金問題
類型:辭職裁員 | 2025.03.27 13:51
立即咨詢

合同文書推薦

更多 >
  • 勞動爭議和解協(xié)議書

    【合同文書】 ¥1.99
  • 勞動仲裁授權(quán)委托書

    【合同文書】 ¥0.99
  • 國企高層勞動合同

    【合同文書】 ¥2.99
  • 電力企業(yè)集體勞動合同

    【合同文書】 ¥4.99
  • 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議

    【合同文書】 ¥2.99
  • 勞動合同書(無固定期限)

    【合同文書】 ¥3.99

專長律師推薦

更多>
好律師將通過以下標準,擇優(yōu)對服務方進行推薦:
1、積極回復文字問律師且質(zhì)量較好;
2、提供訂單服務的數(shù)量及質(zhì)量較高;
3、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿;
4、服務方黃頁各項信息全面、完善。
  • 閆美青 律師

    專長: 交通肇事、勞動人事、借款擔保、民事訴訟、刑事訴訟

    好評:
  • 謝發(fā)慧 律師

    專長: 勞動人事、交通肇事、刑事訴訟、民事訴訟、婚姻家庭、財務稅務、人身傷害、財產(chǎn)損害

    好評:
  • 王茜 律師

    專長: 企業(yè)合規(guī)、工程及房地產(chǎn)、勞動人事、婚姻家庭、交通肇事、民事訴訟、行政訴訟、人身傷害、財產(chǎn)損害、遺產(chǎn)繼承

    好評:

熱門服務

close

好律師