好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 網(wǎng)友問:雙倍工資只適用于首次未簽訂勞動(dòng)合同嗎?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
唐某系XX房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司法人代表,主持全面工作并分管財(cái)務(wù)工作期間,為拓展公司業(yè)務(wù),允許其公司各分
1、證據(jù)很重要。 就加班費(fèi)糾紛來說,最主要是的舉證難,需要?jiǎng)趧?dòng)者自己收集證據(jù)。想要爭(zhēng)取加班費(fèi),
答:不行。這影響鄰居休息、通風(fēng)和樓頂環(huán)境衛(wèi)生的,侵犯了鄰居的相鄰權(quán)。 附:陳林雄訴
新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后,廣大醫(yī)務(wù)人員沖鋒在前,敢打硬仗,義無反顧地投入到抗擊疫情工作中,彰顯了醫(yī)務(wù)工作者崇高的精神境界和良好的職業(yè)操守。...
從公司的角度,關(guān)于上一個(gè)工作的離職的原因,從我接觸到的企業(yè)案例來舉例說明: 最可以接受的(即會(huì)加分
現(xiàn)實(shí)社會(huì),很多時(shí)候職工在工作過程中與單位發(fā)生了糾紛,雙方協(xié)商不了的情況下是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,但是有一
解答:企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過一個(gè)
【員工自愿放棄社保單位不能免責(zé)】若員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)?人社部近日表示,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度...
加載更多