面試時，關(guān)于上一份工作的離職原因，到底應(yīng)該怎么回答呢？

時間：2020-06-29 來源：法律投稿

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從公司的角度，關(guān)于上一個工作的離職的原因，從我接觸到的企業(yè)案例來舉例說明：
最可以接受的（即會加分）：
我太太／老公在這個城市工作，因此只好離職重新找工作。
我已經(jīng)在美國工作XX年，現(xiàn)在希望在中國發(fā)展，而且過去的經(jīng)驗有幫助，因為……
創(chuàng)業(yè)失敗，即使已經(jīng)非常投入。
你們公司太讓人激動了。
比較容易接受的：
希望換一個環(huán)境（比如過去在律所，現(xiàn)在想去公司）。
公司破產(chǎn)，而且不是因為我的原因
現(xiàn)在職位薪水太低，或無法實現(xiàn)個人價值。
成長受限，追求一個更好的發(fā)展空間。
比較難接受的（不一定導(dǎo)致成見，但會減分）：
過去工作壓力太大。
想改變職業(yè)方向。
非常難接受的（會導(dǎo)致成見）：
過去的老板是傻×（和關(guān)于過去公司的任何壞話）。

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