好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 單位不開離職證明?違法!
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
據(jù)了解,受政府發(fā)布的延遲復工命令限制,企業(yè)在延遲復工期間的工資支付,參照國家關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相
問:我在一家網(wǎng)絡公司工作,進入單位三個月來至今未簽訂勞動合同,且單位扣押了我的身份證。因工資待遇較低及工
勞動法關于試用期規(guī)定都有哪些?勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;...
因此,當用人單位對某些員工不滿意,調(diào)整業(yè)態(tài)進行人員調(diào)整或者需要調(diào)整辦公地點等原因希望裁減某些員工
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文
我2010年的時候在廣州的一家培訓學校做英語老師,公司有幫我們買社保醫(yī)保之類的,我們自己每個月工資卡上會扣去差不多170元(具體的數(shù)字我也記...
強拆就像一陣臺風,所到之處,斷壁殘垣、一片廢墟。
一旦遭遇強拆,“麻煩”才剛開始。強拆主體的認定、
金某于2004年12月入職同創(chuàng)公司,雙方連續(xù)簽訂五份固定期限勞動合同,最后一份勞動合同期限至2010年1
加載更多