好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有社保,能獲得工傷待遇嗎?
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我們都知道“一線城市”社會(huì)平均工資是全國(guó)最高的,北京、上海、深圳、廣州、甚至杭州等。如果在一線城市辦理了退休,那么能夠享受的退休金比三線、四...
勞動(dòng)合同將工資拆分為基本工資、崗位津貼和其他,三塊工資都注明了固定金額,但是合同未規(guī)定加班工資計(jì)算基數(shù)和
請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動(dòng)鑒定委員...
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。
《殘疾人保障法》第八條規(guī)定:中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其他地方組織,代表殘疾人的共同利益,維護(hù)殘疾人的合
答:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,可選擇4種方式解決: (1)勞動(dòng)者→與用人單位協(xié)商;請(qǐng)工會(huì)或者第三
石破天于2009年1月4日入職東方公司,雙方自2016年1月1日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,其中勞動(dòng)
此問(wèn)題存在爭(zhēng)論。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,死亡職工的親屬不可以向用人單位主張二倍工資,理由是《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
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