好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:發(fā)生勞動爭議后的解決方式?
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再次起訴離婚適用簡易程序的三個月判決,適用普通程序的六個月判決。
根據(jù)《民事訴訟法》
第一百
【國務院:實施漸進式延遲退休年齡】2月21日國務院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》,內容簡要如下:完善基本養(yǎng)老保險和基本...
2020年試用期工資標準是多少?試用期的時長是怎么規(guī)定的?從原先的公司離職后,就會涉及到入職新公司,但是每一份工作在真正入職前需要有一個選擇...
值得注意的是,辭職申請與解除勞動關系的通知并不是同一個概念。辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動關系的請求,屬于要約行為,對于勞動者發(fā)出的要約...
由于各地經濟發(fā)展水平和改革的基礎存在較大的差異,一些地區(qū)如上海市,早在1993年就建立了個人帳戶
勞務合同亦可適用勞動法的規(guī)定
為了降低企業(yè)用工風險,保障員工權益,企業(yè)在投保雇主責任險的同時,常常會附加投?!?4小時擴展條款”,將承保時間從雇傭時段延長至全天,雇員受雇...
職稱證書掛靠的勞動風險有哪些?掛靠人和用人單位應該如何規(guī)避勞動風險?現(xiàn)在很多國有企業(yè)的員工,都會在工作之余考取一些職稱證書,比如建造師證書等...
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