單位有權(quán)不批病假嗎？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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用人單位對病假具有批準(zhǔn)權(quán)，用人單位在某些情況下是可以不批準(zhǔn)病假的，但前提是單位在對勞動者所請的病假事實和時間有不同意見時，要求勞動者重新提供另外的醫(yī)院醫(yī)囑證明。當(dāng)然，如果醫(yī)囑證明勞動者必須休息的，用人單位就應(yīng)當(dāng)同意。

勞動者生病享受醫(yī)療期是法律賦予的權(quán)利而非由單位批準(zhǔn)才享有的，所以單位批準(zhǔn)病假時應(yīng)遵守相關(guān)法律的規(guī)定，另外，用人單位對處于醫(yī)療期內(nèi)的勞動者還應(yīng)依法支付相應(yīng)的病假工資，不得低于法定的數(shù)額。

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