問：我是某診所的一名診所護(hù)士，為更好地發(fā)展，我又于去年十一之后報(bào)名參加了大慶當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院護(hù)士招考考試，經(jīng)過筆試和實(shí)際操作，兩名主考人當(dāng)場(chǎng)表示對(duì)我的實(shí)際操作很滿意，并讓我回去聽消息。3天以后，我收到了該醫(yī)院的短信通知，內(nèi)容是2013年10月21日到醫(yī)院護(hù)理部簽合同。

收到通知信息后，我異常地很高興，并很快辭掉了原先診所的工作，并于21日上午9時(shí)準(zhǔn)時(shí)來到該醫(yī)院的護(hù)理部簽署合同，但到護(hù)理部時(shí)，該負(fù)責(zé)人告訴我，因考核時(shí)分?jǐn)?shù)計(jì)算有誤，我并沒有被錄取。頓時(shí)，我感覺被戲弄了，便當(dāng)即找到院領(lǐng)導(dǎo)討說法，院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)道歉，但不同意賠償。

請(qǐng)問我與醫(yī)院是否存在勞動(dòng)合同，如果不存在，醫(yī)院這一行為給我造成損失，我可否要求賠償？

大慶趙某

答：這是一起因簽訂勞動(dòng)合同引起的糾紛，并不屬于勞動(dòng)合同糾紛，因?yàn)殡p方此時(shí)并不存在勞動(dòng)關(guān)系，因而屬于因簽訂勞動(dòng)合同引起的民事侵權(quán)賠償糾紛。

首先，醫(yī)院短信通知你與其簽訂勞動(dòng)合同后又通知不與你簽訂勞動(dòng)合同，該通知行為是有過錯(cuò)的。該行為明顯違背了誠實(shí)信用原則。無論是醫(yī)院是對(duì)考試結(jié)果出現(xiàn)計(jì)算有誤，還是開始想簽而其后又改變了主意，這都是不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)，也是完全可以避免的。

其次，醫(yī)院通知你與其簽訂勞動(dòng)合同，后又通知不與其簽訂勞動(dòng)合同的行為給你造成了一定損害。其一是交通費(fèi)和誤工費(fèi)方面的損失，因?yàn)橐⒄`時(shí)間來應(yīng)聘、來簽合同，這一點(diǎn)院方也是承認(rèn)的；其二是你從辭去工作到再找到工作這段時(shí)間內(nèi)的工資損失，如果沒有院方的上述行為，你本來在診所工作得好好的。

綜上，醫(yī)院的行為符合侵權(quán)賠償?shù)臉?gòu)成要件，也更與我國《合同法》42條第關(guān)于當(dāng)事人在訂立合同過程中一方有違背誠實(shí)信用原則給對(duì)方造成損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的具體規(guī)定相一致，因而，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，為自己的過錯(cuò)行為埋單。具體損失多少，你可以起訴到法院，由法院根據(jù)具體損失情況及相關(guān)情節(jié)來綜合衡量，確定你的具體損失數(shù)額。