相關(guān)文章推薦

• 休息日開(kāi)會(huì)，算不算加班？

  我們平時(shí)所說(shuō)的加班，是指員工按照用人單位的要求，在法定節(jié)假日、休息日及標(biāo)準(zhǔn)工作日以外，繼續(xù)從事工作。

• 員工在試用期內(nèi)請(qǐng)病假，被用人單位開(kāi)除合法嗎？

  不合法。勞動(dòng)者在試用期期間請(qǐng)病假，如果勞動(dòng)者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的，除非勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第第三十九條和第...

• 問(wèn)：?jiǎn)T工私自兼職符合規(guī)定嗎？

  答：兼職主要適用于非全日制用工的勞動(dòng)者，而對(duì)全日制勞動(dòng)者的兼職則有嚴(yán)格限制。 一般認(rèn)為，全日制勞

• 如何計(jì)算雙休日出差在外的工資報(bào)酬？

  問(wèn)：我在一家信托公司上班，由于公司的業(yè)務(wù)經(jīng)常在外地，所以我出差很多，上個(gè)月我一直都在外地出差，雙休日也不

• 試用期是否一定要簽勞動(dòng)合同？

  公司勞動(dòng)合同解除行為違法?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》還規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、

• 公司財(cái)務(wù)給一個(gè)員工重復(fù)發(fā)了工資，能不能進(jìn)行追回？

  現(xiàn)在財(cái)務(wù)有意向離職了我們還能不能處理她？ 解答：實(shí)務(wù)操作中重復(fù)發(fā)放的工資可以進(jìn)行追回，獲利人也有義

• 醫(yī)療期如何確定

  1.醫(yī)療期的含義 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

• 公司不按勞動(dòng)法約定內(nèi)容簽訂合同如何處理？

  
  入職之后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)公司給我的勞動(dòng)合同是沒(méi)有法律效應(yīng)的，該怎么正確的進(jìn)行維權(quán)？
  對(duì)于勞動(dòng)合同不合法的