公司不按勞動法約定內(nèi)容簽訂合同如何處理？

時間：2020-06-23 16:19:29 來源：法律投稿

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入職之后才發(fā)現(xiàn)原來公司給我的勞動合同是沒有法律效應(yīng)的，該怎么正確的進(jìn)行維權(quán)？
對于勞動合同不合法的內(nèi)容，您可以向公司要求改正，如果拒不改正的，第一可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，第二可以向勞動仲裁委申請仲裁

這要看具體情況來分析，比如有些條款你認(rèn)為是不符合法律規(guī)定的，但究竟是不是這樣？要找專業(yè)人士來咨詢來溝通。例如合同寫明不要求上社保的有關(guān)規(guī)定就是違法的，對此，即使有這樣的約定，也仍然可以由勞動者向勞動局踢出申請，要求補(bǔ)交社保，要求給付相關(guān)補(bǔ)償，如果單位不同意的話，也可以提出要求解除勞動合同給付相關(guān)補(bǔ)償，當(dāng)然可以選擇向勞動監(jiān)察舉報，向勞動仲裁提出申請，或者是向法院提出訴訟。

法律規(guī)定，勞動者與用人單位因勞動合同訂立或履行發(fā)生糾紛，先向當(dāng)?shù)乜h級以上政府勞動部門提起仲裁，對于仲裁不服，再向法院起訴。

一：到勞動局投訴
二：申請勞動仲裁

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