好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 單獨簽訂試用期合同有效嗎?
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近年來,用人單位為降低用工成本,在為勞動者繳納保險時,通常會選擇為勞動者購買最低檔次的以及法定的
勞動者在工作時難免會遇到一些勞動糾紛,這時就需要勞動合同法來幫助勞動者解決糾紛,而勞動合同法的實施就是為了保障勞動者合法權益不受侵害,用人單...
符合申領失業(yè)保險待遇需滿足三個條件: 一是員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。二是非本人意愿離職,包括被用
律師意見:
1、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動報酬屬于勞動合同的必備條困,是雙方協(xié)商一致的共同意思
《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條(醫(yī)療期)的規(guī)定解除
特殊工種崗位的企業(yè)職工、病退和退職人員、困難國有企業(yè)軍轉干部可申請?zhí)崆巴诵?;企業(yè)職工需男滿55周歲、女滿45周歲,養(yǎng)老保險繳費15年。通過審...
"加班沒有加班費,強制值班,沒有錢,員工就像人民的民義懶政不作為,我們勞務派遣公司克扣我們工資,身為國企
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