好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:探視權(quán)可以強制執(zhí)行嗎?
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根據(jù)《勞動合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同的,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同,也可以要求
眾所周知,2020年我國退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)了連續(xù)16年上漲,2020年養(yǎng)老金上漲才慢慢的逐步落實到位,就有不少朋友開始猜測2021年養(yǎng)老金是...
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。這從法律層面上明確了勞動
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為員工辦理檔...
有下列情形的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金:
一、除用人單位維持或者提高勞動
【今年五一連休5天】馬上又是一年一次的五一小長假,想必各位朋友早就制定好了自己的出游計劃了,現(xiàn)在疫情期間一定要注意防護。北京率先公布了今年“...
2007年10月1日,張某與某酒店公司簽訂《勞動合同》,合同期限為一年,后多次續(xù)簽《勞動合同》至2019年9月30日。約定某酒店公司對張某實...
疫情期間延遲開工是有工資的,疫情期間在家隔離的員工雖然沒有上班工作,但企業(yè)也應(yīng)當發(fā)放生活費,具體標準由地方政府根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平制定,用人單位...
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