好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 大學(xué)生做暑期工如何保障自身權(quán)益?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
法律沒有規(guī)定必須先解除勞動合同才可以申請仲裁,勞動合同續(xù)存期間也可以申請勞動仲裁。 按我國勞動法的
答:根據(jù)滬人社規(guī)(2017)12號規(guī)定:下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:
解答:根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。《電子簽名法》第四條的規(guī)
參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依
離職證明若不慎丟失,可找原單位補(bǔ)開。但單位拒絕開離職證明,這問題就大了。 現(xiàn)實(shí)中,用人單位
對于職工來說最重要的就是工資多少,由于每個(gè)地區(qū)都有不同的工資標(biāo)準(zhǔn),那么在杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?關(guān)于這個(gè)問題,很多人不是很懂。下面就由...
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定“雇員在從事雇用活動中遭受人
【拒絕加班被判賠1.8萬】近日一則關(guān)于勞資糾紛的法律判決新聞,引起了廣泛的關(guān)注。該糾紛的主要是因?yàn)閱T工拒絕加班被判向用人單位支付1.8萬元的...
加載更多