【浙江提高退休人員基本養(yǎng)老金】從2020年1月1日起，為2019年底前已按規(guī)定辦理退休、退職的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。參加杭州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且符合條件的退休人員（含蕭山、余杭、富陽(yáng)）其2020年月基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的待遇（即1-7月補(bǔ)發(fā)待遇）于2020年7月底發(fā)放到企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金賬戶(hù)內(nèi)。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1.年輕人的工資就是不漲，什么地方都是需要花錢(qián)?。∮盅a(bǔ)繳費(fèi)上千塊，到手工資又變少了。

2.羨慕老年人，每個(gè)月14號(hào)下午雷打不動(dòng)的工資，每年還有補(bǔ)發(fā)，逢年過(guò)節(jié)也有過(guò)節(jié)費(fèi)。3.一不為名，二不為利，但工作目標(biāo)要奔世界先進(jìn)水平。

4.這么多年以來(lái)的辛苦付出，現(xiàn)在終于是可以享受生活了，同時(shí)希望以后的退休金會(huì)越來(lái)越高，我們的生活水平越來(lái)越好。

5.多給正在上班的人員漲點(diǎn)工資吧，都在養(yǎng)家糊口的年齡，賺點(diǎn)錢(qián)不容易。

知識(shí)拓展：浙江提高退休人員基本養(yǎng)老金具體是怎樣調(diào)整？

調(diào)整范圍和對(duì)象

全省2019年12月31日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2020年調(diào)整退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元；本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2019年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上且不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難工作的意見(jiàn)>的通知》規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于解決低收入勞動(dòng)模范生活困難問(wèn)題的通知》（浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào)）規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱(chēng)號(hào)的個(gè)人。

（三）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 中共浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部 浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部關(guān)于進(jìn)一步解決部分原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》（浙勞社老〔2002〕150號(hào)）規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述（一）（二）（三）類(lèi)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2019年的，按2019年水平確定。

（四）2019年12月31日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度120%的，補(bǔ)足到該標(biāo)準(zhǔn)。

（五）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

資金來(lái)源

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

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