減少當(dāng)事人訟累及時(shí)化解糾紛
舒坪法庭在近期審理的原告四川德陽某公司訴被告張某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案中，原告否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方分歧較大，矛盾尖銳。被告張某某因工致殘八級(jí)一處、七級(jí)一處，生活困難。如果法官就案辦案，僅按照當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求，既雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行處理，法官辦案會(huì)簡單、輕松，但勞動(dòng)者要最終獲得賠償，可能需要經(jīng)過以下漫長的程序：本院確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，原告可能不服上訴到中院；中院審理結(jié)案后勞動(dòng)者再向認(rèn)定工傷的行政主體申請(qǐng)工傷認(rèn)定，任一方不服工傷認(rèn)定行政主體的認(rèn)定，可以向工傷認(rèn)定主體所在地人民政府或是其上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟；上述機(jī)關(guān)確認(rèn)是工傷后，勞動(dòng)者方可就工傷待遇主張權(quán)利，程序繁瑣。按照上述程序，勞動(dòng)者獲得實(shí)際賠付時(shí)間不會(huì)少于二年。本案承辦法官為減少當(dāng)事人訟累，及時(shí)化解糾紛，使勞動(dòng)者能盡快獲得賠償，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》第九條“調(diào)解協(xié)議內(nèi)容超出訴訟請(qǐng)求的，人民法院可以準(zhǔn)許”的規(guī)定，超出當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求，耐心細(xì)致地做當(dāng)事人調(diào)解工作，最終雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，原告四川德陽某公司向被告張某某支付各項(xiàng)工傷賠償費(fèi).00元，及時(shí)解決了糾紛，取得了良好的法律效果和社會(huì)效果。
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