好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 停工留薪期是什么?
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很多人在談退休年齡推遲,三四十歲的人們很擔心,等到他們退休還有二三十年,到時候會不會又推遲了,未來甚至推
用人單位不能對勞動者進行罰款,但用人單位可以通過規(guī)章制度等合法手段進行獎勤罰懶,這也是人力資源管理的一種
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十三條的規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部
來源:中國勞動人事爭議調解仲裁 核心提示 問:由用人單位法定代表人直接招用的勞動者,
在工作生活中,用人單位倒閉,企業(yè)不景氣裁員,這個時候的員工,沒有工作,沒有經濟收入,如果有了失業(yè)保險金等于有一份最基本的生活保障。我們知道,...
根據《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定,用人單位決定解除勞動合同的,應對勞動者做出補
最低工資標準關系著每位勞動者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標準都上調了,那山西省最低工資標準有調整嗎?山西的最低工資標準漲了多少?下面就...
案情
張某系武鄉(xiāng)縣人。2016年3月經朋友介紹到太原市某消防工作室工作,崗位為安裝消防設施,每月工
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