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獎金是否應(yīng)計入加班費(fèi)計算基數(shù)?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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加班費(fèi)計算基數(shù)是以“勞動者正常工作時間工資報酬”為基準(zhǔn),能否把獎金計入加班費(fèi)計算基數(shù),首先應(yīng)判斷該獎金是否與勞動者正常工作時間內(nèi)所提供的勞動存在完整的對價關(guān)系。如果用人單位系基于勞動者正常工作時間內(nèi)所提供的勞動支付獎金,則該獎金應(yīng)納入加班費(fèi)計算基數(shù);否則,該獎金若是用人單位對勞動者在正常工作時間外額外勞動的獎勵,則不應(yīng)將該獎金應(yīng)納入加班費(fèi)計算基數(shù)。

實(shí)踐中,用人單位支付的獎金往往與勞動者在正常工作時間內(nèi)所提供的勞動并不存在明顯的對應(yīng)關(guān)系,難以判斷獎金是否完全基于勞動者正常工作時間內(nèi)所提供的勞動,此種情況下基于不重復(fù)激勵原則不將獎金計入加班費(fèi)計算基數(shù)。

從發(fā)放周期的角度把獎金簡要地分為兩類:
一類是按月發(fā)放的獎金,此類獎金還需具有“勞動者正常工作時間工資報酬”的性質(zhì),才能計入加班費(fèi)計算基數(shù);
二類是用人單位不按月、按季度發(fā)放的獎金,需根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。

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