好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 獎金是否應(yīng)計入加班費(fèi)計算基數(shù)?
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《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
達(dá)到法定退休年齡時社保未繳足15年怎么辦?職工劉某,女,2008年1月參加工作,一直繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。今年3月,她滿50周歲,達(dá)到法定退休...
律師實(shí)踐中,勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時,雙方一般通過協(xié)商方式自行解決,以便節(jié)約仲裁的時間及經(jīng)濟(jì)
員工在職四個月,一直沒有簽訂勞動合同,這種情況該怎么辦?有哪些好的解決辦法?
都已經(jīng)工作4
一、違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形 1、辭退員工事實(shí)依據(jù)不充分 2、辭退員工法律依據(jù)不準(zhǔn)確<
2020年的年初一場突如其來的瘟疫在神州大地蔓延起來,新冠肺炎打亂了人們迎接新年的安排,全國大部分醫(yī)療人員都積極參與這場戰(zhàn)役,還有很多其他崗...
因?yàn)樾鹿诜窝仔缘挠绊懀@一段時間全國各地的勞動爭議案件數(shù)量猛增,各個地方的勞動爭議仲裁委員會也是門庭若市
一般來說,用人單位所在地與勞動合同履行地是重合的,但實(shí)踐中也存在用人單位所在地與勞動合同履行地相分離的情
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