問(wèn)：

我是安達(dá)銷售公司的員工，在與公司簽訂勞動(dòng)的合同中約定引起勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，由鄰縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，該合同是格式合同。后我因銷售提成與安達(dá)公司引起爭(zhēng)議，在協(xié)商不成的情形下，我將安達(dá)公司申訴到鄰縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在鄰縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出實(shí)體裁決后，安達(dá)公司不服，又向鄰縣人民法院提起訴訟，要求駁回我的仲裁請(qǐng)求，判令我到本縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)重新申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)問(wèn)，我與安達(dá)公司在勞動(dòng)合同中約定管轄條款是否有效？

答：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！?br>
根據(jù)以上規(guī)定，安達(dá)公司所在地和勞動(dòng)合同履行地都在本縣，雙方約定管轄無(wú)法律依據(jù)，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效條款。