好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 超過60歲還能簽訂勞動合同嗎?
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工作一年多公司一直沒有簽訂勞動合同,是否算是違法?該怎么樣維權(quán)呢?
對此我想說的是,勞動者維權(quán)在今
有下列情形之一的,勞動者可以與用人單位解除勞動合同: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的; 2、
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供
員工離職后重回原公司的情況并不少見,特別是在流動率比較高的餐飲服裝零售業(yè)等,對于同一員工第二次進同一家企
答:用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后的第一個工作日,通知工傷行政部門和經(jīng)辦機構(gòu),從發(fā)生事故傷
根據(jù)《港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險暫行辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部國家醫(yī)療保障
三期女職工勞動權(quán)益有哪些?女職工流產(chǎn)能夠休假嗎?現(xiàn)如今越來越多的女性走入職場,成為各行各業(yè)的中堅力量,與此同時不少職場女性仍承擔(dān)著孕育寶寶的...
武漢一工地給農(nóng)民工預(yù)支工資,其中有一部分是給的餐票。有農(nóng)民工稱,天天吃食堂沒胃口,這樣剝奪了他們吃飯的選擇權(quán)。據(jù)施工單位負責(zé)人介紹,工人外出...
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