好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 我國(guó)法律對(duì)女職工和未成年工有何特殊保護(hù)?
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答:“三金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金(=工資*6%+工資*25.5%)、醫(yī)療保險(xiǎn)金(工資*1%+工資*5.5%)、
關(guān)于達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定關(guān)于達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定問題,司法實(shí)踐中仍有爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一第32條對(duì)此作了規(guī)定。準(zhǔn)確理...
在我們很多人的印象之中,每個(gè)人只要進(jìn)了單位后,單位就給你交納社保、購(gòu)買養(yǎng)老金,繳納社保可以報(bào)銷我們現(xiàn)在的一些看病、買藥錢,可以在生育期間領(lǐng)取...
企業(yè)在確定員工工資制度前,要知道有哪些基本工資制度。根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)來設(shè)置科學(xué)合理的薪酬制度才能促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。一、工...
區(qū)別事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,主要考慮以下幾個(gè)方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單
核心提示 問:勞動(dòng)者被診斷為疑似職業(yè)病,并處于治療期間,用人單位能否以曠工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由
為什么勞動(dòng)合同一般簽約三年?勞動(dòng)合同一般簽約三年的原因是什么呢?你的勞動(dòng)合同簽約了幾年?先看看這兩條法律規(guī)定:《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定勞動(dòng)...
鑒定工傷法律知識(shí)和實(shí)際處理工傷經(jīng)驗(yàn)技巧 遼寧建筑工地工傷,人社部門要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系否則不受理,法律
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