好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 約定較低的加班工資計算基數(shù)怎么辦?
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本人在單位上班三個月公司又不簽勞動合同又不買社保,如何申請法律援助?怎樣才能保障自己的合法權(quán)益?
1、克扣拖欠工資 拖欠員工的工資是違法的?!秳趧臃ā返?0條規(guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動
傳統(tǒng)認知中的員工泄密不外乎泄漏公司的商業(yè)秘密、客戶資料等,公司通常會通過簽署各種保密和競業(yè)限制協(xié)
不一定。決定官司輸贏的關(guān)鍵是案件事實和法律,而且,打官司對程序、證據(jù)、期限等要求都十分嚴格,一旦不符合法
小張買了小王的房子合同簽訂價格200萬,為了少繳稅又簽了一份合同約定價格120萬。后來雙方發(fā)生爭
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主動辭職也能獲得經(jīng)濟補償金? 在司法實踐中,只要是勞動者以個人原因提出辭職的,比如“家里有事、個人
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