一些企業(yè)為了逃避法律責(zé)任，甚至?xí)x擇注銷企業(yè)。面對這種情況，勞動(dòng)者幾乎都已經(jīng)絕望，但小編可以很負(fù)責(zé)任的告訴大家，用人單位注銷如果沒有清算，勞動(dòng)者一樣可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，具體操作如下；
第一、事先書寫好《勞動(dòng)仲裁申請書》并準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料，到用人單位所在地的勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，正常情況，仲裁委會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否予以受理。
第二、由于用人單位已經(jīng)被注銷，屬于特殊情況，這種情況下仲裁委會(huì)給出一個(gè)《不予受理通知書》，此時(shí)，勞動(dòng)者可以直接拿著《不予受理通知書》跟之前準(zhǔn)備好的材料，直接去法院起訴，
第三，到這里，可能會(huì)有人會(huì)問，用人單位已經(jīng)注銷了，即使起訴還有用嗎？答案是肯定有用，只不過此時(shí)不再是起訴用人單位，而是起訴用人單位的股東，勞動(dòng)者作為原告，股東作為被告。
第四、可能還會(huì)有人會(huì)問，起訴股東有用嗎？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用（公司法）若干問題規(guī)定二》第二十條規(guī)定，公司未經(jīng)清算即注銷，導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算，任何債權(quán)人都有權(quán)利向原公司的股東、董事、實(shí)際控制人承擔(dān)清償責(zé)任，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。
第五、以上就是面對用人單位未經(jīng)清算即注銷先申請勞動(dòng)仲裁的維權(quán)流程，說起來簡單，但如果是勞動(dòng)者自己去處理的話，可能會(huì)面對很多困難。比如，被起訴的被告，公司股東的身份信息就需要去工商局調(diào)取，但勞動(dòng)者往往沒有權(quán)利也沒有能力去調(diào)取這個(gè)材料，導(dǎo)致一開始就已經(jīng)被迫放棄。小編建議，在您有空閑的時(shí)候不妨先撥打下列電話，跟深圳勞動(dòng)律師先溝通一下，再做決定。