案情
王某與某公司簽有競業(yè)限制協(xié)議，王某從該公司離職后到新公司工作。新公司和王某原任職的公司在營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍上基本一樣。王某的原公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，非常氣憤，于是向勞動仲裁申請要求王某承擔(dān)違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任金10萬元。
在勞動仲裁過程中，某公司提交了一下證據(jù)：
1、向王某就職的新公司工作地點發(fā)送ems郵件。
2、電話通話錄音。
3、原公司安排工作人員跟隨王某上下班的錄像。
律師分析
根據(jù)民事訴訟法規(guī)定以及2020年5月1日生效的《最高人民法院關(guān)于修改＜關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定＞的決定》（新證據(jù)規(guī)定）第十四條規(guī)定，電子數(shù)據(jù)包括下列信息、電子文件：1、網(wǎng)頁、博客、微博客等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的信息；
2、手機短信、電子郵件、即時通信、通訊群組等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的通信信息；
3、用戶注冊信息、身份認(rèn)證信息、電子交易記錄、通信記錄、登錄日志等信息；
4、文檔、圖片、音頻、視頻、數(shù)字證書、計算機程序等電子文件；
5、其他以數(shù)字化形式存儲、處理、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實的信息。
律師提醒
當(dāng)事人在錄音、錄像取證過程中，需要特別注意以下幾點：
一是關(guān)于證據(jù)獲取形式的合法性。當(dāng)事人取證手段必須合法，否則將不被認(rèn)定為有效證據(jù)。案情介紹中原公司派員跟隨王某進行的錄像之所以最終被認(rèn)可采信，最主要是因為錄像的地點是公開的場合，沒有侵犯當(dāng)事人王某的合法權(quán)利；
二是取證內(nèi)容要完整，要與待證事實有直接的關(guān)聯(lián)性。注意確認(rèn)發(fā)生的時間、參加人員等基本要素，并確保錄音證據(jù)里獲取需要的證明內(nèi)容；
三是電子證據(jù)如何證明是原件。電子證據(jù)與原件進行比對，認(rèn)定真實性一直是司法實踐中爭議和難以認(rèn)定的地方，根據(jù)新的證據(jù)規(guī)則，如果留存原始載體，比如錄音手機和復(fù)制的錄音相互比對是真實的，該證據(jù)的真實性將會被認(rèn)定。一定注意原始載體的數(shù)據(jù)不要刪除。另外如果可能的情況下可以進行公證。比如，對內(nèi)容的截屏進行公證；
四是提供證據(jù)材料的形式。在提供給仲裁和法院的錄音資料，需要整合為文字稿并確保文字稿和錄音錄像的一致性，便于仲裁和法院使用。