獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親，這是萬千游子的心聲，他們由于工作的原因無法與家人團(tuán)聚，而如今探親假的出臺在很大程度上解決了這一問題。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。那么，2020年公務(wù)員探親假有多少天?探親假的相關(guān)政策有哪些?

2020年公務(wù)員探親假期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

探親假的相關(guān)政策

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

1、主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時(shí)間條件。工作滿一年。

3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

綜上所述，公務(wù)員探親假規(guī)定做出了相應(yīng)的探親假待遇規(guī)定，滿足探親假條件的公務(wù)員可以向單位申請?zhí)接H假并享受相關(guān)的待遇，單位不可以任何形式阻礙員工進(jìn)行探親假的申請，員工享受探親假待遇是法律賦予員工的權(quán)利，因此員工要行使好自己的權(quán)利，但是員工申請?zhí)接H假也是有一定的條件的，因此員工只有符合相關(guān)條件才能享受探親假的待遇。

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