相關(guān)文章推薦

• 未簽勞動(dòng)合同辭職后有雙倍工資賠償嗎？

  
  新入職的公司還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橐恍┰蛳胍o職，聽(tīng)別人說(shuō)未簽勞動(dòng)合同的情況下辭職后有雙倍工資賠償，

• 懷孕期間，準(zhǔn)媽媽的“護(hù)身符”并非萬(wàn)能（三）

  案例三：欲跳槽與單位提前解除合同發(fā)現(xiàn)懷孕準(zhǔn)媽媽后悔“遲了”青春靚麗的王靜大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一

• 確定加班工資基數(shù)原則是什么？

  在工作以外的時(shí)間進(jìn)行工作了，這就是我們所說(shuō)的加班，注意加班是有加班費(fèi)的。而計(jì)算加班費(fèi)時(shí)候，要確定加班工資

• 公司拖欠員工工資可以通過(guò)什么樣的方式解決?

  問(wèn):你好,我想問(wèn)問(wèn)拖欠工資,有欠條,還有錄音,可以通過(guò)什么樣的方式解決? 答：拖欠工資可以

• 養(yǎng)老保險(xiǎn)又有新調(diào)整！多地提高繳費(fèi)上限

  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2020年1月1日起，北京、廣東、浙江、陜西、天津、重慶、安徽、江蘇、西藏、內(nèi)蒙

• 公司可隨意辭退試用期員工嗎？

  實(shí)踐中，不少企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)，企業(yè)可以隨時(shí)隨意辭退員工。實(shí)際上，這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的，是對(duì)試用期的誤解。

• 【案例】入職前簽訂“雇傭信”，等同于“勞動(dòng)合同”嗎？

  來(lái)源：上海人力資源和社會(huì)保障 【案情簡(jiǎn)介】 曹某于2018年1月4日入職上海某科技有

• 離職證明為什么那么重要呢?

  擔(dān)心存在雙重勞動(dòng)關(guān)系。 沒(méi)有離職證明，那么就代表可能與上一家的勞動(dòng)合同關(guān)系沒(méi)有接觸