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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些情況下可以辭退職工?

哪些情況下可以辭退職工?

時間:2020-12-10 來源:法律投稿
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根據《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(1986年7月12日國務院發(fā)布)的規(guī)定,職工有下列行為,經過教育或行政處分仍然無效的可以辭退:

1、嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

2、違反操作規(guī)程,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

3、服務態(tài)度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的;

4、不服從正常調動的;

5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的;

6、無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序的;

7、犯有其他嚴重錯誤的。

符合除名、開除條件的職工,按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

聲明:

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