好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些情況下可以辭退職工?
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用人單位可能會被勞動行政部門給予警告、責令改正、罰款。如果用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資;
【基本案情】賴某在2008年3月入職肇慶某真空設備有限公司,工作崗位是生產工人(操作崗位),工資形式是計件工資。雙方簽訂了書面勞動合同,并約...
問:我弟弟于今年初被包工頭李某喊到某建筑工地做工,今年6月,因拆除腳手架發(fā)生垮塌,我弟弟右腿骨被砸傷?,F(xiàn)
這幾個證據也能證明你與公司存在勞動關系 很多都可以當證據,根據自己的情況選擇: 1.應聘
公司于2016年4月8日向關宏宇出具了《解除(終止)勞動合同證明書》,其中第二條解除勞動合同的原因寫了兩
疫情期間的工資是可以延遲發(fā)放的,各地人力資源部已經就這個問題及時進行了公告,可也明確規(guī)定企業(yè)延遲發(fā)工資的時間最長就是30天,而且決定延遲發(fā)工...
在公司工作3年,公司單方面要求解除勞動合同,這種情況可以要求按照年頭申請n+1賠償嗎?
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勞務派遣工,他們不屬于本用工單位,也不用本用工單位發(fā)工資,但是人卻在本用工單位工作,他們與用工單位便屬于勞務關系,既然是勞動派遣,就有不合適...
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