【多地上調(diào)2021年最低工資標準】近日，江西、黑龍江、陜西等多地公布調(diào)整最低工資標準的通知，其中，江西省月最低工資標準一類區(qū)域調(diào)整為1850元，黑龍江月最低工資標準第一檔漲到1860元，陜西一類區(qū)域調(diào)整為1950元。吉林、天津等也表示今年會上調(diào)最低工資標準。

網(wǎng)友熱評：

1. 雖然說起不了大作用，但是能漲一點總歸是好的。達到最低工資這個真的不算生活，只能算生存。

2. 工資漲不漲無所謂，最重要的是物價要控制，把食品價格，房價降到20年前的水平，哈哈

3. 我們上一輪的工資調(diào)整還沒下來呢，又來一輪，估計我們十年后調(diào)吧。

4. 一年中多漲幾次比較靠譜，能更好的促進國內(nèi)消費大循環(huán)。

今日學(xué)法：最低工資標準的構(gòu)成有哪些？

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.

（一）因延長工作時間而獲得的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。

五險一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內(nèi)。

由此可見，最低工資標準是具有考量標準意義的，如果哪家用人單位與職工約定的月工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準的，那么就是明顯的違法的。作為勞動者可以拿起法律的武器保護自己的合法權(quán)益。

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