國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號。

公務(wù)員獎勵資格

一、國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的；

(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

(三)在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

(四)在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

(五)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；

(六)愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

(七)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

(八)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

(九)見義勇為，舍已救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

(十)同違法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

(十二)有其他功績的。

二、國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號。

對授予榮譽(yù)稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。

三、獎品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎一般不超過本人年基本工資的5%；記三等功一般不超過本人年基本工資的10%；記二等功一般不超過本人年基本工資的20%；記一等功一般不超過本人年基本工資的30%；授予榮譽(yù)稱號一般不超過本人年基本工資的40%。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和(執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn)。