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在履行勞動合同過程中，勞動者可能會出現(xiàn)考核不合格，甚至是不勝任工作的情況，那么用人單位以此為由，與勞動者解除勞動合同是否符合法律規(guī)定呢？一起來看下面的案例?；景盖?016年，張某入職甲公司...

因父親癌癥晚期病重，37歲的男子李某向公司請假一周看護。在請假未獲批準的情況下，李某休假照看病危父親，被公司以曠工為由解除勞動合同。李某申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會裁決公司支付李某違法解除勞...

基本事實徐某系甲公司的員工。2014年5月5日入職時，提出書面申請，申請內容“本人于2014年5月5日入職，自愿同意與乙公司（甲公司的主辦單位）簽訂勞動合同，但不需要公司繳納社會保險，在個人...

小朱在美食公司擔任廚師。其因患病休病假，美食公司卻未支付病假期間的工資。為此，小朱向美食公司提出解除勞動合同并要求經濟補償金，美食公司不同意支付。小朱遂向仲裁委申請仲裁，后美食公司不服仲裁裁...

一、法律分析工資即勞動報酬，是勞動合同的必備條款，沒有約定勞動報酬或者對勞動報酬約定不明確的，你可以和單位進行協(xié)商補充，也可以向勞動行政部

大病醫(yī)療救助是為了化解因大病醫(yī)治所帶來巨大的經濟危險，大病醫(yī)療救助請求對于一個一個家庭來說或許能解救于一個家庭于水深火熱之中。一、2021年沒買醫(yī)保能申請大病救助嗎？大病救助的對象必須是以下...

醫(yī)保住院報銷比例是多少我國不同地區(qū)的醫(yī)療保險政策并不統(tǒng)一，繳費標準和報銷比例存在一定差異。國家之所以要提高居民醫(yī)保的個人繳費和財政補助標準，最重要的目的就是完善醫(yī)保的保障，穩(wěn)定報銷水平，擴大...

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費...

靈活就業(yè)人員是一個非常龐大的群體，例如個體戶、臨時工、勞務派遣工、勞務承包工、家庭小時工等一般勞動者都可以稱之為靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員由于沒有固定的工作單位，所以自然就沒有單位為其繳納社...

黑龍江省的作為農業(yè)大省，又名北大倉，是國家重要的糧食基地，這里生活著3000多萬的人口，在這里從事農業(yè)生產，也作為東北老工業(yè)基地，為新中國的建設貢獻了許多力量，比如在煤炭、石油、木材以及重工...

很多靈活就業(yè)人員有一個共同特征，就是他們沒有固定的工作單位，也就沒有固定的經濟收入，相對而言，他們的經濟條件還是比較的困難。但是大部分靈活就業(yè)群體依然是省吃儉用，想辦法每年節(jié)約出交納社保的錢...

隨著人們就業(yè)觀念的轉變，很多人放棄了原來的所謂“鐵飯碗”工作，選擇了自主就業(yè)方式。不過，其中也有很多人員因為企業(yè)裁員、下崗等特殊原因被迫離職，開啟了自主創(chuàng)業(yè)模式。靈活就業(yè)人員是勞動市場當中一...

很多朋友都知道，簽訂的勞動合同到期后，公司和員工任何一方都可以提出不再續(xù)簽勞動合同，此時勞動合同終止。但如果是公司提出不續(xù)簽勞動合同的，公司需要支付經濟補償金。企業(yè)招聘員工會涉及到勞動合同的...