1、概念不同
病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)學(xué)治療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假更多的是生理上的概念。
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。醫(yī)療期是一個(gè)法律概念。
2、參照系數(shù)不同
一般來(lái)說(shuō)，病假的程度根據(jù)病情確定，病重則休假時(shí)間相應(yīng)要長(zhǎng)；醫(yī)療期的標(biāo)準(zhǔn)由法律確定，對(duì)具體疾病因素考慮相對(duì)少一些。
病假與勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)密切相關(guān)，只有存在勞動(dòng)關(guān)系才需要請(qǐng)病假；醫(yī)療期則與勞動(dòng)關(guān)系的解除密切相關(guān)。
3、休息時(shí)間不同
勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條。具體可以休多少天，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門(mén)診醫(yī)師一般一次只可以開(kāi)7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開(kāi)15天以下。
職工因患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，一般給予3個(gè)月到24個(gè)月的治療、休養(yǎng)期限。
4、對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)程度不同
一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)勞動(dòng)者請(qǐng)病假且病假短于醫(yī)療期，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；當(dāng)勞動(dòng)者請(qǐng)病假但病假已超過(guò)醫(yī)療期，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同。
法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。醫(yī)療期結(jié)束后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定是否繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。
來(lái)源：廣州人社