好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 北京社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
在繳納社保時(shí)會(huì)有一個(gè)最低和最高標(biāo)準(zhǔn),如果按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納的話,雖然每月需要繳納的錢數(shù)提高了,但是我們退休時(shí)領(lǐng)取的錢數(shù)也會(huì)相應(yīng)增加,然而北京社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?接下來(lái)小編為大家詳細(xì)解答。
北京社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)
北京社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)2317元
根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2013年度北京市職工平均工資的通知。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就統(tǒng)一各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為5793元。
二、上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為17379元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為4055元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為3476元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為2317元。
六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。
其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額:
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1158.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)69.52元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)695.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)41.71元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)463.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)27.8元。
4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)139.02元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4.63元。
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)
不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員,個(gè)人月繳費(fèi)為283.86元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員,個(gè)人月繳費(fèi)為40.56元。
以上就是關(guān)于北京社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)的全部信息了,如果還想了解關(guān)于其他社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的信息,可以查看:北京社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例是多少的相關(guān)信息,希望可以幫助到大家。
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫(xiě)合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
春節(jié)過(guò)后是求職者找工作的高峰,也是用人單位招聘的旺季?,F(xiàn)在大部分用人單位在對(duì)待新入職的員工都會(huì)設(shè)置時(shí)間不等的試用期,短的有一個(gè)月,長(zhǎng)的有三到...
繳費(fèi)個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例由國(guó)務(wù)院規(guī)定,各地區(qū)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)制度。繳費(fèi)個(gè)人
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦? 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同致使不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)雙方之間
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定與用人單位解除勞動(dòng)合同 答:用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社
勞動(dòng)法規(guī)定女職工的哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間?哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有哪些?我們國(guó)家的勞動(dòng)法對(duì)于女職工有一些特殊的保護(hù),通常有產(chǎn)假等等,對(duì)于哺乳期通常是...
公司不買五險(xiǎn)一金,也不簽訂勞動(dòng)合同,我應(yīng)該怎樣用法律維護(hù)我的權(quán)利呢?
2008年《勞動(dòng)合同法》頒布
——福建漳州中院判決A公司、陳某不服B社保局工傷認(rèn)定案裁判要旨《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)廳對(duì)刑滿釋放人員如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(蘇勞險(xiǎn)函[1999]6號(hào)
加載更多
您可能關(guān)心的問(wèn)題
更多 >