工傷對(duì)于很多勞動(dòng)者來(lái)講都不陌生，不僅是其中有些勞動(dòng)者身邊的親朋好友遭受過(guò)工傷，甚至還有一部分勞動(dòng)者自己曾經(jīng)或正在遭遇工傷，但并不是任何而在工作期間受到的人身?yè)p害都可以認(rèn)定為工傷，法律中規(guī)定了一些屬于工傷的情形，那到底什么情況下屬于工傷呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。
一、工傷情形
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(1)在工作中遭受他人蓄意傷害，無(wú)法判定傷害原因的暫不按工傷處理：A、依據(jù)：《關(guān)于在工作崗位中遭受蓄意傷害的是否認(rèn)定工傷的復(fù)函》(2001年1月13日）“關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認(rèn)定工傷的的問(wèn)題，應(yīng)依據(jù)具體情況確定。對(duì)于暫時(shí)缺乏證據(jù)，無(wú)法判定其受傷害原因是因公還是因私的，可先按照疾病和非因工負(fù)傷、死亡待遇處理。待傷害原因確定后，再按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。其中認(rèn)定為工傷的，其工傷待遇享受期限從受傷害之日起計(jì)算。已享受的疾病和非因工負(fù)傷、死亡待遇，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)待遇中扣除”；B、如：晚上值夜班，在辦公室被人殺害，在沒(méi)有查明死亡原因前不做工傷認(rèn)定。
(2)在工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因被人打傷并不都能認(rèn)定工傷：A、如因工作原因雙方互毆行為（通過(guò)暴力解決分岐）即屬此類(lèi)。B、此類(lèi)看似符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)：“在工作時(shí)間和工傷場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的規(guī)定。C、但依據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條“毆打他人，或故意傷害他人身體的行為是屬于違反治安管理的行為”與《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第一項(xiàng)“違反治安管理傷亡的不應(yīng)認(rèn)定工傷”的規(guī)定，此類(lèi)情況不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
(3)分清單位的活動(dòng)與工作的概念：如：?jiǎn)挝唤M織的旅游活動(dòng)期間發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故不能認(rèn)定工傷。因單位組織的旅游不是工作，不是因工作原因。
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；（《職業(yè)病防治法》有相關(guān)規(guī)定）
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；
（1）“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。“受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車(chē)事故造成的。（見(jiàn)關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)）
（2）騎自行車(chē)上下班，為躲避機(jī)動(dòng)車(chē)而未發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故而受傷的，不予認(rèn)定工傷；
（3）據(jù)《交通事故處理程序規(guī)定》（2004公安部第70號(hào)令）第二條：“本規(guī)定適用于處理車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或意外造成的人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故”，可知，交通事故不僅是由特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的，也可以是由地震、臺(tái)風(fēng)、山洪等不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
（4）提前下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故可認(rèn)定工傷，但需：A、證明是在下班途中受傷亡（如交接班記錄、證人證言等），即符合工傷條件；B、需證明不是自殺自殘（如交通事故責(zé)任認(rèn)定）；C、擅自提前下班雖存在違紀(jì)行為，可按企業(yè)的管理辦法另行處理，但不能作為工傷認(rèn)定的限制條件；D、《條例》規(guī)定的是上下班途中，而不是上下班時(shí)間內(nèi)。
（5）對(duì)上下班路線未再規(guī)定是“必經(jīng)路線”，而只要是合理的上下班路線即可。如：下班途中繞路接孩子發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故可認(rèn)定為工傷，因A、生活中職工上下班接送孩子上學(xué)或上幼兒園都是合乎情理的事情；B、從單位到學(xué)校或幼兒園、再到家是合理的必經(jīng)路線，整個(gè)過(guò)程都是在上下班途中這一狀態(tài)，而不是做別的事情。
（6）不再限定在“道路”上發(fā)生事故。
（7）殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)不是機(jī)動(dòng)車(chē)（見(jiàn)《道路交通安全法》第119條）。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、視同工傷情節(jié)
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（1）“突發(fā)疾病”包括各類(lèi)疾病?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。（見(jiàn)關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)）
（2）上下班途中突發(fā)疾病死亡不能認(rèn)定為工傷。
（3）沒(méi)有醫(yī)療及尸檢鑒定資料證明是否為突發(fā)疾病不能認(rèn)定為工傷。（即突發(fā)疾病后應(yīng)送醫(yī)院，不能回家休養(yǎng)）
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；
職工有1、2項(xiàng)情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有3項(xiàng)情形的，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。（見(jiàn)《條例》第十五條）
三、不認(rèn)定為工傷或視同工傷情形
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（1）司機(jī)有駕駛證但駕駛的是不符合自己駕駛證允許的型號(hào)的車(chē)輛，沒(méi)有違反《治安管理處罰法》中的規(guī)定，雖違反了《道理交通安全法》，若沒(méi)有達(dá)到犯罪的程度，發(fā)生事故也可認(rèn)定為工傷。
（2）司機(jī)交通肇事死亡后被檢察機(jī)關(guān)起訴終止審理的可以認(rèn)定為工傷（因沒(méi)有確定是犯罪）。
（3）機(jī)動(dòng)車(chē)輛未參加機(jī)動(dòng)車(chē)第三者強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)的工傷認(rèn)定：不違反《治安管理處罰法》。
（4）沒(méi)有駕駛執(zhí)照駕駛車(chē)輛發(fā)生事故不認(rèn)定工傷，因?qū)儆谶`反治安管理應(yīng)受處罰的行為。（見(jiàn)《治安管理處罰法》第六十四條）.但若沒(méi)有駕照駕駛車(chē)輛與事故沒(méi)有因果關(guān)系則另當(dāng)別論。
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；
3、自殘或者自殺的。（除前述情形外，據(jù)“補(bǔ)償不究過(guò)失”的原則，嚴(yán)重違反操作規(guī)程造成事故傷害可認(rèn)定工傷）
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“哪些情況下屬于工傷”問(wèn)題進(jìn)行的解答，如果您需要法律方面的幫助，歡迎咨詢(xún)。