好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 對(duì)于符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,用人單位需要提前通知嗎?
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用人單位可以與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,用工單位負(fù)責(zé)派遣雇員的工作管理,派遣公司負(fù)責(zé)派遣雇員的人事管理。即派遣公司將為用人單位完成包括:人員...
騎手與外賣平臺(tái)或其外包公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,不可簡(jiǎn)單地進(jìn)行認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)按照雙方之間是否有建立勞動(dòng)關(guān)系的
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【男孩逃避做家務(wù)舉報(bào)父親雇傭童工】據(jù)安徽公安在線消息:12日在安徽馬鞍山,一名14歲男孩跑到派出所報(bào)警,稱自己父親“非法雇傭童工”。隨后,民...
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作
問:我從小學(xué)習(xí)成績(jī)不太好而未考上大學(xué),為了進(jìn)入理想的工作單位,我父母通過熟人介紹,認(rèn)識(shí)了某單位員工秦某,
競(jìng)業(yè)限制生效與否看單位是否發(fā)放補(bǔ)償金,與員工愿不愿意拿補(bǔ)償金關(guān)系不大。 競(jìng)業(yè)限制是
市民陳女士:除夕臨近,又到了訂分歲酒的時(shí)候,我連問了幾家發(fā)現(xiàn),不是只接受“套餐預(yù)訂”,就是明確要求就餐時(shí)間不得超過2小時(shí),超時(shí)收費(fèi),否則會(huì)影...
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