好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形有哪些?
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什么是職業(yè)資格準(zhǔn)入 準(zhǔn)入類職業(yè)資格,是指對涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特
問:我在去年入職一家銷售公司,進入公司后我才了解到單位有“末位淘汰”制度,即每季度銷售額排在末位的人就會
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:<
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根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償...
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《勞動爭議司法解釋二》第3條明確規(guī)定勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向法院起訴,訴求不涉及勞動關(guān)系其
問:今年5月初,我被上司叫去給單位新竣工的大廈打掃衛(wèi)生。按照安排,我打掃1-5樓,打掃完畢就給工錢。當(dāng)天
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