好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇有什么條件?
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因用人單位整體搬遷導(dǎo)致勞動者工作地點(diǎn)變更、通勤時間延長的,是否屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第
勞動力年齡范圍是多少?農(nóng)村勞動力年齡結(jié)構(gòu)是什么?有一些人可能會在外企工作,可能你會發(fā)現(xiàn)在外企工作的外國人年領(lǐng)比較偏年輕化,因?yàn)閺耐馄髢?nèi)部的架...
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)
每個人都有可能在工作中遇到不順心的事情,而要是因?yàn)槟承┰蚺c公司發(fā)生了糾紛,如果涉及到工資的問題,那就可
基本醫(yī)療保險部分支付哪些醫(yī)療費(fèi)用? 1、診療設(shè)備及醫(yī)用材料類:(1)應(yīng)用X—射線計算機(jī)體層攝影裝置
有關(guān)聯(lián)關(guān)系的用人單位交叉輪換使用勞動者的,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)難以查明勞動者實(shí)際工作狀況的,參照以下原則處理:<
對于獎金、津貼、加班費(fèi)是否計入經(jīng)濟(jì)被償金沒有規(guī)定,但在勞動法系的《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》中
回答:能不能作為主要證據(jù),以及證據(jù)有多大的說服力,還得看證據(jù)本身的內(nèi)容和形式是否符合證據(jù)的要求。
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