每個人都必定要經(jīng)歷從學(xué)校踏進(jìn)社會進(jìn)入職場的過程。第一次進(jìn)入職場，怎樣才能讓自己更快的成長呢？
接下來，給初入職場者提供幾點建議，僅供參考。
一、做人比做事重要
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵，當(dāng)不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團(tuán)隊，讓大家記得你。多笑、多說、多問，少氣、少打聽是你必須牢記的。

每個人都喜歡正能量的新人，背后愛打聽?wèi)?yīng)該避免，因為你根本不知道你打聽的對象，誰是你的領(lǐng)導(dǎo)的對頭，也不會知道你打聽的問題，會怎么被添油加醋的傳到誰的耳朵里。工作中多說幾個“我試試看”，少說幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
二、有沒有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來才能活下去
很多領(lǐng)導(dǎo)都會問新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒啥譜。其實有沒有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下去，這才是最重要的。也許有人會說，這個工作有那么重要么？對不起，如果你這么看，那你不重視工作，工作也不會重視你。那么，你還得努力找下一份工作，而且不保證比當(dāng)前這份工作更好。
三、你的工資永遠(yuǎn)會比你付出的少
這是肯定的，所以你用不著不平衡。其實你付出的同時，你獲得不僅僅是工資，還有經(jīng)驗。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)，爭取升職或贏得信任，別無捷徑。而你距離下一個位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。