好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 何為工資條?
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天朗氣清,惠風(fēng)和暢,“五一”出游好時(shí)節(jié),避免小插曲影響好心情,范縣人民法院為大家準(zhǔn)備了一些維權(quán)知識(shí),讓出行更安心,讓假期更愉快!住宿篇:小張...
最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分...
答:以下情形用人單位應(yīng)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: 1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定:"勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
律師解答:企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,按照不低于本市最...
近日,在遼寧省阜新市海州區(qū)韓家店鎮(zhèn),載著11家重點(diǎn)企業(yè)代表的客車(chē)駛?cè)牒?,?dāng)?shù)剞r(nóng)民工紛紛圍上來(lái)
勞動(dòng)者在試用期間享有全部的勞動(dòng)權(quán)利,這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)
【美團(tuán):1000萬(wàn)騎手均為外包】近日北京市人社局副處長(zhǎng)王林在體驗(yàn)了送外賣(mài)不易之后,巡視組又與美團(tuán)公司代表進(jìn)行了對(duì)話,涉及外賣(mài)員工的勞動(dòng)關(guān)系、...
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