答：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需注意下列事項(xiàng)：
（一）發(fā)生爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者與用人單位可先行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（二）勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明材料原件及復(fù)印件。本人確有正當(dāng)理由無(wú)法自行申請(qǐng)仲裁，需委托他人辦理相關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明，并出具有效的授權(quán)委托書(shū)；受委托人應(yīng)攜帶本人和勞動(dòng)者的身份證明材料原件及復(fù)印件。
（三）勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提供單位合法確立的有效證明材料。
（四）勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。
（五）勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)材料。
（六）仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料進(jìn)行審查：
1、仲裁委員會(huì)收取當(dāng)事人提交材料的，出具收件回執(zhí)。
2、申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范且書(shū)面申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)出具受理或者不予受理通知書(shū)。
3、申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)告知申請(qǐng)人補(bǔ)正相關(guān)材料或出具“補(bǔ)正材料通知”。