好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)是否必須執(zhí)行周六日休息嗎?
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職場人士遇到企業(yè)拖欠工資,往往十分的頭疼,尤其是農(nóng)民工兄弟。 這需要職工要與企業(yè)斗智斗勇,然后往
在下列情形下,用人單位可以裁減人員: 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以“勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資報(bào)酬”為基準(zhǔn),能否把獎(jiǎng)金計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),首先應(yīng)判斷該獎(jiǎng)金是
非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月。深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月。非全日制職工小時(shí)最低...
《義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定: “第十一條當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣裾蛘咂涫跈?quán)的實(shí)施義務(wù)教育的
一、員工在符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同后選擇與用人單位續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,員工在該固定期限勞動(dòng)合同到期后又提出續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人...
1、協(xié)商解決:絕大部分的勞動(dòng)爭議,走上法庭基本上都是雙輸。對個(gè)人來說,一裁二審走到底,即使你能拿
問:我想開一家經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司,對這個(gè)法律有什么強(qiáng)制性規(guī)定嗎? 答:2013年7月1
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