相關文章推薦

• 失業(yè)人員失業(yè)后最長能夠領取多長時間的失業(yè)保險金?

  根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計

• 男子取名罵建行銀行拒絕錄用 無故開除員工的賠償標準是什么?

  【男子取名罵建行銀行拒絕錄用】大家都知道，中國是一個有著五千年文化底蘊的國家，經(jīng)過這么多年的發(fā)展，雖然有不少文化已經(jīng)失傳，但中國的姓氏卻被保...

• 離職證明包含哪些內(nèi)容？

  根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解

• 剛入職3天就被公司通知辭退，有沒有補償呢？

  
  公司規(guī)定試用期是三個月，簽了三年勞動合同，但是剛入職3天就被告知公司已經(jīng)招滿了，這種情況下有沒有補償呢？

• 案例：微信請假算不算曠工？

  2007年10月1日，張某與某酒店公司簽訂《勞動合同》，合同期限為一年，后多次續(xù)簽《勞動合同》至2019年9月30日。約定某酒店公司對張某實...

• 職場領導的8種類型

  1，無為型：懶惰，不管具體事，任意放權 2，事必躬親型：凡事都得操心，多為瞎操心 3，技術型

• 未簽勞動合同賠償期限最高11個月

  2018年1月，張某經(jīng)招聘到某公司工作，但是沒有簽訂書面勞動合同。2019年3月，該公司因故欲解除與張某

• 招工登記表能否等同于勞動合同，是否具有法律效力？

  勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同，但是在實