好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 網(wǎng)友問(wèn):車(chē)禍發(fā)生時(shí)最好什么時(shí)候申請(qǐng)勞動(dòng)工傷?
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?女職工剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假有多長(zhǎng)?產(chǎn)假期間的工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放呢?女職工懷孕生產(chǎn)之后,可以享受一段時(shí)間的產(chǎn)假,在家里面慢慢的休養(yǎng),等身體完全恢...
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的一個(gè)項(xiàng)目,在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。它是國(guó)家或社會(huì)根據(jù)一定的
勞動(dòng)仲裁的7種風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人應(yīng)注意避免。這7種勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)分別是: 1.仲裁請(qǐng)
除去霸道總裁的人設(shè)不說(shuō),一般情況下,老板突然之間暴增員工工作量,無(wú)外乎如下三種原因:一則業(yè)務(wù)激增
按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)
1、在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《
所謂
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