好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 前面那個(gè)糾紛,以我們長(zhǎng)期研究的經(jīng)驗(yàn)看,如果女方不承認(rèn)代持,男方是拿不回房子的。理由如下:
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工傷官司證據(jù)的證明對(duì)象鄧益洲律師,北京德恒律師事務(wù)所,13520961169在法庭上,當(dāng)事人往往會(huì)提交很多的證據(jù),然后覺得自己的任務(wù)完成了,...
退保就是保險(xiǎn)合同的解除。更確切地說,主要指投保人解除保險(xiǎn)合同。根據(jù)《保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,保險(xiǎn)人是
上班一個(gè)多月,用人單位沒有發(fā)放工資,沒有簽署勞動(dòng)合同,現(xiàn)在直接關(guān)門歇業(yè),我應(yīng)該申請(qǐng)二倍工資還是二倍工資差
用人單位什么情況下可向勞動(dòng)者主張違約金? 只有兩種情況可以,其余違約金條款無效。 1
律師分析:《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。法
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不予支付其期間的工資:
(一)在事假期間的;
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答:是可以約定違約金的。 用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效,要視具體情況而定,符合《勞動(dòng)合
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