好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 機(jī)修工干私活兼職“老中醫(yī)” 法院:?jiǎn)T工違反規(guī)章制度,公司系合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
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發(fā)工資的日子也是還款之日…… 作為工薪一族發(fā)工資的日子是小編脫貧致富的好日子
密云法院審結(jié)了一起行政案件。宋先生為超過(guò)法定退休年齡的妻子向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人社局作出不予認(rèn)定或者視同工傷的決定。宋先生不服,向法院提起...
法院將根據(jù)相關(guān)規(guī)定,適用簡(jiǎn)易程序或普通程序?qū)徖砟囊粚徝袷掳讣?簡(jiǎn)易程序是指法院在審理事實(shí)清楚、
個(gè)人帳戶建立時(shí)間從各地按社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則,建立個(gè)人帳戶時(shí)開(kāi)始;之后新參加工作的人員
本文結(jié)合《九民紀(jì)要》第32、33、35條款內(nèi)容,匯總合同不成立、無(wú)效、被撤銷(xiāo)的法律后果,以及返還財(cái)產(chǎn)、折
勞動(dòng)合同是具有法律效應(yīng)的,對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)有哪些條款要留心?
簽訂勞動(dòng)合同,要特別注意跟你安排的工作
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定,因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退
不定時(shí)工作制,是一種相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的特殊工時(shí)制,指勞動(dòng)者因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)系無(wú)法按
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