勞動者收到錄用通知后入職遭拒怎么辦？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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企業(yè)向應(yīng)聘者發(fā)放，在法律上是一種要約行為，—旦發(fā)出，就對用人單位產(chǎn)生法律效力，對用人單位有約束力。求職者書面接收錄用通知，而企業(yè)單方面撤銷，則企業(yè)的這一行為在法律上應(yīng)當界定為預(yù)期違約。

對于企業(yè)違約，求職者可以追究該企業(yè)違約責(zé)任，但是不能強制企業(yè)和求職者建立勞動關(guān)系。如果求職者能夠證明其因為企業(yè)的違約行為遭受損失，則企業(yè)應(yīng)該對該損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 2上海

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