好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 不得將限制生育作為錄用條件
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獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇基本案情:王某某自2017年11月14日進(jìn)入某酒店公司處工作,工作崗位為環(huán)境維護(hù)部保潔員工作。王某某...
一、勞動(dòng)仲裁程序簡(jiǎn)介: 勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、
在公司經(jīng)營(yíng)過程中,特別是市場(chǎng)開發(fā)和銷售環(huán)節(jié),公司員工為了開拓市場(chǎng)和簽訂銷售合同,會(huì)通過好處費(fèi)等各種形式進(jìn)
給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金)系用人單位法定義務(wù),不因約定而免除?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)當(dāng)參...
你好柴律,想咨詢一下,我和兩個(gè)同事已入職半年,但是老板一直仗著自己說我們是小公司,不需要簽勞動(dòng)合同,也不
如果當(dāng)?shù)赜辛俗畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn),這樣的情況就會(huì)對(duì)那些收入水平很低的員工有一個(gè)基本的保障了,最起碼在外地生活是可以的,那么在寧波地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是...
用人單位如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。其實(shí),不論是國(guó)家法定節(jié)假日還是雙休日加班,用人單位是要給勞動(dòng)...
?有些公司為了減少用工成本,聘用一些小時(shí)工類的非全日制的人員,那么非全日制用工是否需要繳納社保呢?
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